（1）认真贯彻执行党的基本路线和组织路线。根据党的路线、方针和政策以及上级党组织、院党委指示，拟定学院党组织建设和干部队伍建设规划、计划及工作文件，建立健全组织工作和干部队伍制度，经党委审批后，负责贯彻落实。

（2）抓好党的基层组织建设。按照党章和上级组织的要求，了解并掌握各党总支和党支部的思想、组织和作风建设的情况，督促检查各党总支、党支部贯彻执行民主集中制、落实组织生活和民主生活会制度的情况。做好基层党组织机构设置、调整以及改选、换届工作，组织开展好党内“创优争先”活动。对各总支实施目标管理，努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径，提高基层党建工作的整体水平，充分发挥党总支的政治核心及保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（3）加强党校建设与管理，制定党校教学计划，做好干部、党员、入党积极分子教育培训工作，努力提高广大党员干部特别是领导干部的政治理论水平，完成中央、省、市委党校的调训任务。

（4）组织开展民主评议党员和评优表彰工作。根据新形势新要求，加强学院党建理论研究，为学院党建工作决策当好助手。

（5）负责全院机构及人员编制的管理和各部门职能划分工作。

（6）负责全院外来用工的计划管理和人力资源配置；做好社会保险申报管理工作，协调劳资双方争议。

（7）认真落实党的干部政策。负责干部出国、出境的政治审查和呈报工作，受理党员、干部的申诉，负责党员、干部的来信来访工作。

（8）做好党员组织关系的接转，负责党费的收缴、管理和使用。

（9）负责干部、党员统计以及各种组织工作方面的材料归档工作。

（10）协助配合学院纪检监察部门做好党风和廉政建设方面的工作。

（11）加强自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力加强自身建设，提高组工干部的政治、业务素质，使组织部门真正成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。

（12）负责协调各单位安排、落实好待聘人员，做好待聘人员的培训、管理和推荐工作。

（13）负责教职工各类政治审查工作和人事档案管理工作。

（14）认真贯彻落实党管人才原则和人才兴院战略，制订全校教职工队伍建设规划和用人计划，做好人才的引进、人员调配、教职工离退休、辞职、辞退工作。

（15）负责制定有关劳动纪律的制度并搞好考勤管理工作，办理教职工各类请、销假手续；负责职工年终考核、行政奖惩、干部人事调查统计，办理人事方面有关证件和公证。

（16）负责全院教职工劳动工资、劳保福利、津贴分配管理工作。

（17）组织制订和督促检查实施专业技术队伍建设规划，负责专业技术人员职务评审及聘任、管理工作，会同有关部门制订教师培养提高计划并组织实施。

（18）负责学院各级各类专家的培养、选拔、推荐、申报及日常管理工作。

（19）完成学院党委和行政交办的其它工作。