为健全青年教师成长帮扶机制，夯实高素质专业化师资队伍根基，落实立德树人根本任务，6月15日，铁道电信学院召开青年教师座谈会。教务处处长秦立朝、科室负责人、学院青年教师代表参会，会议由学院党总支书记周敏主持。

会上，教务处处长秦立朝立足学校整体教学发展布局，剖析现阶段师资建设短板与提升路径。他强调，青年教师是学院教学、科研、技能竞赛、产教融合工作的核心生力军，学校将通过分层培育、重点扶持的方式搭建成长平台。他勉励全体青年教师摒弃躺平懈怠心态，深耕课堂教学、实训教研与校企合作赛道，清晰规划职业发展路径，持续提升综合育人能力。

教务处长秦立朝讲话

周敏书记阐明本次座谈会“听心声、解难题、鼓干劲”核心主旨。他谈到，我院青年教师队伍富有朝气、潜力充足，但在职称晋升、教研攻关、赛事备赛、学生管理等方面普遍存在成长困惑。学院将坚持问题导向，实打实回应、解决大家工作生活中的各类诉求，鼓励各位教师畅所欲言、坦诚交流。

党总支书记周敏讲话

交流研讨环节氛围真诚热烈。青年教师代表结合一线教学实训、班级管理、竞赛筹备等实际工作踊跃发言，围绕实训设备配套、课程团队搭建、校企资源对接、赛事报销流程、监考排班、新教师系统化培养、特殊学生教育管理、政策通知传达等现实难点直抒困惑，同时结合自身经验提出多项务实可行的优化建议。

青年教师刘胜

青年教师陈磊

青年教师兰玲俐

青年教师肖毓

针对大家提出的各类诉求，与会领导现场逐一梳理、逐项答复，明确落地整改举措：优化监考排班方案，兼顾双职工教师工作需求；摸排实训设备缺口，分批次完成设备更新补充；拓宽校企合作渠道，常态化安排青年教师赴企业一线实践锻炼，配备资深技师结对带教；多渠道同步推送政策文件，并配套集中解读培训；简化赛事、教研报销流程，制作标准化操作指引，前置材料审核，减少教师办事耗时。

青年教师邹露

青年教师施婷

秦立朝作总结讲话，他表示教务处将全面汇总本次座谈收集到的意见建议，统筹优化教学管理流程，打通信息传达壁垒，建立问题台账逐项推进整改，及时向各二级学院反馈整改成效，切实为一线教师减负松绑。

青年教师张轩宇

青年教师张耒耒

青年教师龙真真

周敏作会议收尾总结。他表示，本次座谈收集到的诉求贴合教学实际、具备现实参考价值，学院能即刻落地的事项加快推进，短期难以解决的问题也将持续跟踪、动态沟通，全力为青年教师扫清成长阻碍。

青年教师苏曼

青年教师周兴旺

此次座谈会搭建起学院与青年教师常态化沟通桥梁，精准回应一线教职工急难愁盼，凝聚起师资队伍协同发展共识。下一步，铁道电信学院将持续完善青年教师成长保障体系，做实暖心服务、优化育人保障，充分释放青年教师干事创业活力，打造一支师德高尚、业务精湛的职教师资队伍，以师资高质量发展助推学院专业建设、人才培养工作再上新台阶。

（图/冯高峰，文/岳紫芊，审核/肖毓、刘阳、周敏）