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党代会(三):扎实推进学院党外代表人士队伍建设

2017-7-5 15:46:23  阅读数:

  高校统战工作历来是我党统战工作的重要组成部分。当前,高校已经成为推动全面深化改革的智力支撑和重要领域,是全面依法治国的理论基地和人才培养基地,也是全面从严治党、加强党的建设的重要方面。学院统战人士结合“凝心聚力•一建三创”等主题活动,努力开创我校统战工作新局面。
  根据衡阳市委的要求,市委统战部召开2017年衡阳市高校统战工作会议。会议邀请部分高校在会上作经验发言,介绍相关工作情况。学院宣传统战处处长彭扬华受邀作经验发言。

 

全市高校统战工作会议交流材料

 

做好“四篇文章”
扎实推进高校党外代表人士队伍建设

湖南高速铁路职业技术学院 彭扬华
(2017年7月3日)


  高校汇集着党外各方面优秀人物,是培养和造就党外代表人士的源头。在这支队伍中有不少人既是学术上有较深造诣的专家学者,又是有着一定社会影响的民主党派领导人和无党派代表人士。因此,进一步加强党外代表人士的队伍建设,充分发挥党外知识分子的作用,扎实做好高校的统一战线工作,对建设和谐校园,服务全市中心大局,有着极其重要的作用。我院在衡阳市委、市统战部的坚强领导和大力支持下,突出做好“四篇文章”,切实加强高校党外代表人士队伍建设,取得了一些成效,积累了一些经验。我们的主要做法是:

   一、做好顶层设计文章,着力强化工作保障。

  学院党委高度重视统战工作,把党外代表人士队伍建设作为高校统战工作的重点领域,切实强化顶层设计,夯实工作基础。一是强化组织保障,确保责任上肩。院党委坚决履行党管统战的政治责任,认真落实“四个纳入”,把统战工作纳入全年工作计划,除党委书记总负责外,安排一位副院级领导主管;纳入年度综合考核体系,定期督促指导,推动工作开展;把统战理论政策学习纳入党委中心组学习,领导班子成员带头学习宣传统一战线知识,带头贯彻落实统一战线政策,带头参加统一战线活动,带头广泛深交党外朋友;纳入学院全年宣传工作计划中进行宣传报道。二是强化政策保障,健全工作制度。在市委统战部指导下和广泛征求学院各民主党派负责人意见的基础上,学院党委经过认真研究,连续下发了湘高铁委办(2011)6号、7号文件(即《关于加强学院统一战线工作的意见》、《民主党派组织发展实施细则》),进一步建立健全统战活动的开展、民主党派在校内的组织发展、党外代表人士队伍建设等相关工作制度。三是强化经费保障,扎牢工作阵地。学院以文件的形式明确规定:民主党派成员从事民主党派的日常工作,要按院党委领导下的工会、女工委员会、共青团工作一样计算同等工作量。民主党派支部负责人享有中共党支部书记同等待遇,每月享有100元津贴。民主党派基层组织的活动等同于中共支部的活动。在全院没有办公大楼、行政人员办公用房非常紧张的情况下,学院党委首先在新校区专门为民主党派设立了办公室。对于年轻党外知识分子教师学历提升,学院给每人报销2.6万元学费,目前在新校园建设、经济条件很困难的情况下仍报销一半的学费和交通费用;学院设有统战专项经费,凡民主党派成员外出开会、学习、书报杂志订阅在预算范围内都实行实报实销制度。

  二是做好培养管理文章,着力建好干部梯队。

  切实做好党外代表人物的物色、培养、教育和管理的基础性工作,搭建好党外代表人士梯队。一是深化联系交流。学院党委成员,各系部处室领导与各部门民主党派人士结对子、做朋友,加强了相互之间的沟通和理解。学院个别民主党派人士在党派信仰上曾产生过动摇,出现过退党动机,学院党委获悉后,立即派主管院领导、宣统处干部、部门一对一结对子领导多次与相关人士进行谈心和沟通,引导、帮助他们掌握政策,鼓励他们坚定信仰。在学院党委的积极引导和帮助下,目前民主党派成员思想状况良好,队伍不断壮大,每年都有新成员加入民主党派组织。二是加强教育培养。学院制定了教师进修管理办法,鼓励在职教师参加各类进修。对有代表性的党外知识分子创造条件,积极选送到省、市参加理论培训班学习。近三年党外干部参加培训20余人次,党外教职员工100余人次。三是抓好科学管理。建立健全了党外人士数据库,对学院副科级以上党外干部、讲师以上党外知识分子开展了一次摸底调查工作。在此基础上,宣统处经过全面汇总审核,进一步完善和更新了党外代表人士和党外干部两个数据库,为努力打造一支综合素质高、结构合理、代表性较强的党外人才队伍奠定了坚实基础。

  三、做好选拔使用文章,着力抓好政治安排。

  大力落实党外代表人士的政治安排。一方面积极向外推荐。学院积极向市、区推荐优秀民主党派和无党派人士,我院创造条件,推荐一名教师到衡阳市担任民进衡阳市委专职副主委;目前有市政协委员4人、区政协委员3人,珠晖区党外知识分子协会理事1名。另一方面校内提供政治平台。我院党委历来高度重视党外知识分子工作,把对党外代表人士的培养纳入学院干部总体培养规划中,大胆任用,破格提拔。目前我院党外人士副院长1人,部门正职有后勤处处长、校企合作处处长等5人占中层正职数约四分之一;部门副职有铁道机电系副主任、职业技能鉴定站站长等3人,可以说,我院党外人士在政治上有前途,在工作上有干劲。

  四、做好实践锻炼文章,着力提升履职能力。

  积极组织开展各类参政议政和实践锻炼活动,为党外代表人士提高素质,增长才干、提升能力搭建必要的平台。一是开展主题活动。每年针对学院教育教学发展需要,设置不同活动主题,分别在端午节、中秋节之际定期组织统战人士参加。二是畅通参政议政渠道。在教代会、党代会、卓越校建设等重大活动中,学院通过召开座谈会、情况通报会、专题调研、有奖征文、代表列席等活动和形式,鼓励党外代表人士施展才华,表现才能;三是组织社会服务活动。学院积极引导组织党外人士捐资助学、扶贫济困,积极参加学院精准扶贫活动。鼓励党外人士参与地方经济建设,为他们开放绿灯,有15人次参与衡阳机场、衡州大道、武广高铁的监理、设计、施工等工作。党外人士调研除了时间保证外,专门纳入学院课题规划中,宣统处及相关系部并且提供专项经费支持。

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